採用活動における
ハラスメント防止方針

採用活動における考え方

株式会社白水社（以下、「当社」といいます）は、採用活動において、応募者・求職者の皆さま一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、安心して選考に参加いただける環境づくりに取り組んでいます。当社では、セクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメントを防止し、適性・能力に基づく公正で透明性のある採用選考を行います。

面談・面接時の対応について

（１）時間

原則として平日 9：00～18：00 の時間帯に実施します。社会人の方など、ご都合により調整が必要な場合は、可能な範囲で個別に対応します。

（２）場所

当社が指定する社内会議室またはオンライン会議システムにて実施し、安心して参加いただける環境の確保に努めます。

（３）連絡方法

採用に関するご連絡は、原則として会社メールアドレスや会社端末による電話等、当社の公式な連絡手段を使用します。

（４）実施体制

原則として複数名で実施します。閉じられた空間で実施する場合も、求職者の皆さまに不安を与えないよう配慮します。

ハラスメント防止に向けた取り組み

• ・採用活動に関わる役員・社員に対し、本方針および採用活動における留意事項を周知し、必要な教育を行います。
• ・求職者の皆さまとの連絡にあたっては、私的な連絡先やSNS等を用いた不適切な連絡を行いません。
• ・会社見学、内定者懇親会等においても、求職者・内定者の皆さまが安心して参加できるよう、言動や実施環境に十分配慮します。
• ・内定者懇親会等への参加は任意であり、参加の有無が採用・入社後の取扱いに影響することはありません。また、過度な飲酒の強要や私的な関係を求める言動を禁止します。
• ・ご相談や申告があった場合は、関係者のプライバシーに配慮しながら、迅速かつ適切に確認し、必要な対応および再発防止に努めます。
• ・ハラスメント行為が確認された場合は、社内規程に基づき厳正に対処します。

ご相談・お問い合わせ

採用活動において不適切な言動を受けた場合、または不安・疑問を感じた場合は、下記窓口までご相談ください。相談内容および相談者・関係者のプライバシーは適切に保護します。また、相談・申告や事実確認への協力を理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。

いただいたご相談は、内容に応じて社内で確認のうえ、必要な対応を行います。

株式会社白水社 採用相談窓口メール:【saiyou@d-hakusuisha.co.jp】

制定日：2026年 10月 1日